Responsive recruiter

Beneficios:

Camisas de empresa
Capacitación pagada para IICRC WRT, IIRC FRST y licencias de Lead RRP
Teléfono celular de la empresa
Asignación de vehículo / Vehículo de empresa proporcionado
Licencia de maternidad, paternidad y adopción
Días festivos, vacaciones y días de enfermedad pagados
Beneficios médicos, dentales, de la vista y de vida
401(k)
Igualación 401(k)
Oportunidad de avance
Permiso por paternidad
Formación y desarrollo
Recursos de bienestar

¿Está motivado por el impulso de servir a los demás y lograr resultados? ¿Prosperas como un jugador de equipo independiente pero colaborativo que toma la iniciativa y hace las cosas? ¿Se siente cómodo con un entorno de trabajo acelerado donde la urgencia es clave? ¿Tiene buen ojo para los detalles y garantiza la minuciosidad en su trabajo? Si es así, ¡te invitamos a unirte a nuestro excepcional equipo!

¡Únete al equipo de Paul Davis!

Gerente de proyecto

El Gerente de Proyecto es responsable de liderar y administrar con éxito todos los proyectos de reconstrucción hasta su finalización, a tiempo y dentro del presupuesto.

Salario base hasta $55,000 - $75,000 + comisión

Descripción

Gestión y delegación del inicio y finalización de proyectos de reconstrucción.
Capacitar y entrenar a los miembros del equipo que producen proyectos de reconstrucción.
Comunicarse con el cliente con frecuencia sobre el estado
Realizar revisiones de desempeño anuales, de mitad de año y de 90 días con todos los miembros del equipo de informes directos
Encuentra, contrata y forma a nuevos miembros del equipo utilizando el conjunto de habilidades de Rotor
Realizar reuniones semanales de L10 y GSR (metodología de tracción)
Responsable de ayudar en la gestión de recursos con los servicios de emergencia
Crear órdenes de trabajo para proyectos
Programe a los proveedores y subcontratistas para que se completen las reparaciones
Gestionar un capataz in situ en cada proyecto
Pedir materiales
Aprobar pedidos de compra
Cobrar cuentas por cobrar
Revise las estimaciones según sea necesario, alinee los presupuestos con las expectativas
Proporcionar actualizaciones semanales sobre todos los proyectos que están activos
Proporcionar comentarios sobre la construcción
Comunicarse y negociar con las compañías de seguros y los propietarios
Resolución de conflictos con transportistas, propietarios, vendedores y comerciantes
Auditoría de quejas de servicio al cliente
Gestionar y superar las expectativas presupuestarias
Ayudar en los cobros
Supervise los sitios de trabajo para detectar problemas de seguridad, calidad y oportunidades de capacitación
Asista a capacitaciones relacionadas con la industria y eventos de asociaciones de la industria
Gerente semanal de guardia
Siga los valores, la visión, la misión y los 10 conceptos básicos de servicio de Paul Davis
Todas las demás tareas asignadas

Educación y experiencia:

Obligatorio

Se requiere diploma de escuela secundaria o GED
Más de cinco años de experiencia en un puesto de gestión o liderazgo dentro de la industria de la restauración / construcción
Experiencia en construcción y gestión/supervisión de la construcción

Preferible

Título de asociado o licenciatura

Requisitos físicos

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente; trepar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado con frecuencia levanta y / o mueve hasta 10 libras y ocasionalmente levanta y / o mueve hasta 25 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

Ambiente laboral

El empleado trabajará en interiores y exteriores. El empleado estará expuesto a condiciones climáticas exteriores.

Viajar

Este puesto requerirá hasta un 25% de viajes locales a lugares de trabajo, capacitaciones y eventos de la empresa (según sea necesario).

Haz un impacto ahora: Paul Davis se enorgullece de nuestra herencia de 56 años sirviendo a las personas en su momento de necesidad cuando enfrentan desastres y tienen su peor día. Somos una empresa centrada en el cliente, los empleados y el cliente, que sirve apasionadamente a nuestra comunidad en su momento de necesidad y se convierte en un socio indispensable para nuestros clientes a través de nuestro trabajo dedicado. ¡SOMOS PAUL DAVIS!

Adaptaciones razonables para la discapacidad

Cualquier solicitante o empleado que crea que se requiere una adaptación razonable para los fines de la ley federal o estatal de discapacidad debe comunicarse con Recursos Humanos para comenzar el proceso de intercambio interactivo.

Renuncia

Paul Davis Restoration es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Paul Davis Restoration brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local.

Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año

Desde 1966, Paul Davis ha sido un líder de la industria en las áreas de mitigación, reconstrucción y remodelación de daños a la propiedad. Con más de 370 oficinas en nuestra red de franquicias, la compañía atiende a clientes residenciales, institucionales y comerciales y clientes en los Estados Unidos y Canadá.

Hemos construido nuestro legado un proyecto a la vez, estableciendo una reputación de rendimiento, integridad y responsabilidad entre los clientes y los transportistas por igual. Ya sea que los daños a la propiedad sean causados por agua, fuego, humo, tormentas u otros desastres, cumplimos nuestra promesa de brindar excelencia, experiencia y una experiencia al cliente insuperable. En Paul Davis, nuestra pasión por la calidad impulsa todo lo que hacemos.